www.covialto.fr

Accompagnement et management

« Il n'est pas nécessaire de changer. La survie n'est pas obligatoire. » W. Edwards Deming

Nous intervenons à tous les niveaux de l'entreprise en commençant par la direction et l'ensemble du management afin de créer les attitudes managériales propices au développement de la performance dans votre entité. Ce sont les hommes et les femmes dans leur travail quotidien qui font cette performance. Mais sans le savoir, une attitude managériale inappropriée va générer une contre-performance en bridant l'épanouissement et la motivation des salariés.

« La folie, c'est se comporter de la même manière et s'attendre à un résultat différent. » Albert Einstein

La principale difficulté est d'accepter de remettre en cause les méthodes qui ont prévalues jusqu'à présent, pour cela, nous intervenons avec vous sur les 3 piliers de votre organisation :
schema management

Le Système Opérationnel représente les procédés, le personnel et les ressources de votre entreprise ainsi que la manière dont vous les exploitez.

Le Système de Management représente l'organisation et la façon dont les niveaux de l'organisation interagissent entre eux à travers le système opérationnel afin d'atteindre les objectifs.

Comportements et Culture d'entreprise : L'ensemble des valeurs communément admises dans l'entreprise et les comportements qui en découlent au travail, individuellement et collectivement.


Pour déployer et manager durablement la performance, il faut couvrir et équilibrer ces 3 éléments. C'est pouquoi notre approche est globale :

« Il n'est pas de vent favorable pour celui qui ne sait où il va. » Sénèque

Covialto, vous accompagne aussi dans la définition et le déploiement de la stratégie de votre entreprise. Aussi est-il essentiel de bien définir sa stratégie, il est encore plus important de bien la communiquer et la déployer à tous les niveaux afin que chaque personne devant prendre une décision sache s'il va ou non dans le sens de l'entreprise. Appelé Hoshin Kanri, le déploiement stratégique est un premier pas dans la gestion du changement.